El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha logrado calmar las protestas en el Hospital de Torrevieja con un acuerdo temporal. Este pacto, válido solo para 2023 y 2024, iguala parcialmente las condiciones de los trabajadores laborales a las de los estatutarios. Incluye mejoras como la reducción progresiva de horas y aumento en la retribución por guardias. A pesar de este acuerdo, el compromiso más amplio firmado en mayo, que equipararía las condiciones hasta 2028, permanece en suspenso.

Hospital de Torrevieja

Reuniones y negociaciones

Tras reuniones previas sin éxito, Gómez visitó el hospital para negociar directamente con el comité de empresa. Este encuentro resultó en un acuerdo que satisface parcialmente las demandas de los trabajadores, llevándolos a cancelar las manifestaciones y huelgas planeadas. El comité de empresa, representando a más de 700 trabajadores, expresó su alivio por los avances, aunque siguen pendientes de futuras negociaciones.

Mejoras en condiciones laborales y retributivas

El acuerdo alcanzado contempla una bajada progresiva de las horas laborales para 2023 y 2024, acercándolas a las del personal estatutario. Además, se aumentará la retribución por guardias y se aplicará un complemento al 100% en situaciones de incapacidad temporal. Estas mejoras, sin embargo, no abarcan el periodo completo estipulado en el convenio de mayo, que se extendía hasta 2028.

Futuras regulaciones y leyes laborales

El conseller Marciano Gómez expresó su intención de homogeneizar las condiciones laborales en toda la Comunidad Valenciana mediante una nueva ley. Esta ley buscaría igualar los regímenes laborales y funcionariales, facilitando la gestión y ofreciendo igualdad de condiciones y beneficios a todos los trabajadores. Sin embargo, se reconoce que este proceso será complicado y requerirá un esfuerzo considerable.

El convenio original y su incertidumbre

A pesar del acuerdo temporal, la situación del convenio firmado en mayo, que igualaba las condiciones laborales hasta 2028, sigue siendo incierta. La falta de informes económicos preceptivos y la ausencia de una dotación presupuestaria específica ponen en duda su viabilidad. El conseller enfatizó la necesidad de resolver aspectos jurídicos y económicos antes de confirmar cualquier compromiso a largo plazo.

Reestructuración organizativa y mejora asistencial

Marciano Gómez también propuso una reestructuración en los departamentos de salud para mejorar la gestión y calidad asistencial. Esta reorganización incluiría la creación de agrupaciones sanitarias interdepartamentales, optimizando recursos y asegurando una atención continua y eficiente a los pacientes. Aunque esta propuesta enfrenta cierto escepticismo sindical, el conseller se muestra decidido a dialogar y convencer a las partes involucradas de sus beneficios.

Incentivos en áreas de difícil cobertura

Finalmente, el conseller indicó planes para abordar las zonas de difícil cobertura, como el departamento de salud de Torrevieja. Se contempla un sistema de incentivos para atraer y fidelizar profesionales en estas áreas, mejorando así las condiciones laborales y la calidad de la atención sanitaria. Este esfuerzo refleja un compromiso continuo para mejorar las condiciones asistenciales para los ciudadanos de Torrevieja y zonas circundantes.